第457回『人の集まるところが今の正解』

『売上の仕組み化』をテーマに中小企業から一部上場の
大手企業まで計1000社以上の業績を改善してきた
マーケティングコンサルタント船ヶ山哲がお送りする
第457回のテーマは・・・・

<第457回のテーマ>-———————————————
① 人の集まるところが今の正解
② 使えない社員を円満退職される方法とは
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ビジネスは常に進化しながら動いています。

上手くいかない人はブームが去っても、また昔のように
ブレイクすることを願ってずっと動こうとしませんが、
ビジネスの傾向を見抜くことです。

そして、フラストレーションを解決できるメッセージを
適切なタイミングで市場に投下することで、他で賑わって
いた顧客をごっそり横取りすることが可能となります。

<第457回の一部>-———————————————
・どういうジャンルが人気となっているのかを見る
・どういうメッセージが響いているのかを見る
・仮想敵を発見し、半年後に仕掛ける
・社員の興味関心を後押しする
・社員から退職したいと言わせる
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番組の後半では、
使えない社員を円満退職される方法について
教えていだだきました。

対立状態で退職を告げるとトラブルとなり、想定以上の
時間とお金がかかりますが、

今回ご紹介する方法を導入することで社員自らが
申し訳なさそうに退職を願いでるように変わります。

ぜひ、最後まで番組をお楽しみください!

第456回『本当にこの現実は存在するのか?』

『売上の仕組み化』をテーマに中小企業から一部上場の
大手企業まで計1000社以上の業績を改善してきた
マーケティングコンサルタント船ヶ山哲がお送りする
第456回のテーマは・・・・

<第456回のテーマ>-————————————————
① 本当にこの現実は存在するのか?
② 一方的に自分の話ばかりする客へこちらの話を
  聞いてもらう方法とは
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起業して12年、今ではサラリーマンだった頃とは
全然違う生活をしているといいます。

12年前のサラリーマンの現実も正解ですし、
今の現実も正解です。

この変化は、どの時点においても現実を受け入れ
なかったことがポイントです。現実を受け入れた瞬間
人は年齢と共に衰退します。

この先5年、10年と発展、進化し続けたいと思うなら
それを可能とする思考法を知り、新たな現実を歩む
ようにしてください。

<第456回の一部>-————————————————
・現実を受け入れる必要はない
・全ての物事をコンクリート化しない
・変化を好み、変える勇気をもつ
・まるで釘って話してもらう
・会話をナビゲーションする
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番組の後半では、
一方的に自分の話ばかりする客へこちらの話を
聞いてもらう方法について教えていだだきました。

お客さんへワンポイントアドバイスをすることで
劇的に会話時間を短くする方法やクレーム対応など、
会話のあり方、進め方が分かります。

ぜひ、最後まで番組をお楽しみください!