『売上の仕組み化』をテーマに中小企業から一部上場の
大手企業まで計1,000社以上の業績を改善してきた
マーケティングコンサルタント船ヶ山哲がお送りする
第383目のテーマは・・・・
＜第383回のテーマ＞-———————————————————
① 優秀な人材を獲得する戦士育成法
② 反応率が爆上がりする言葉の作り方
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「優秀な人材が欲しい」
これはどの企業も常に考えていることです。
では、優秀な人材とは一体どのような人なのでしょか？
この定義が明確になっていないがゆえに、
どの企業も人材に困っていると
船ヶ山さんはおっしゃいます。
今回は、優秀な人材の明確な定義をお伝えするとともに、
どうすれば優秀な人材が自社に流れ込んでくるのか、
具体的な方法論をお伝えします。
今回の話を聞くことでリクルーティングに
関する考え方が180度変わり
安定した経営状況を生み出せるようになります。
＜第383回の一部＞-—————————————————
・給料を支払うから優秀な人が集まらない？
・経営者は集客や広告戦略を考える必要がない
・その人の支払い能力を採用の基準にする！？
・流行り始めた言葉をいち早く言語化する
・観察こそがライティングのコツ
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番組の後半では、言語化能力についてお届けします。
船ヶ山さんは経営者でもありながら、
実は一流のコピーライターでもあります。
船ヶ山さんがコピーを書けば、
現役の一流ライターよりも高い成約率を
必ず叩き出します。
その秘訣は一体どこにあるのでしょうか。
それでは、番組をお楽しみください！